塞浦路斯投資移民，有哪些令人驚豔的福利？

近年來，大量中國高淨值人士投資移民塞浦路斯，除了塞浦路斯的護照優勢吸引他們投資該國還存在哪些原因呢？雷竞技小編今天帶大家看一下投資移民塞浦路斯後那些令人驚豔的福利。第13月工資：絕大多數顧主給聘員派發第13個月工資做為獎勵金，第13個月工資一般在年底的情況下跟第12個月工資一起由顧主派發給聘員。休閑度假津貼：每一年每位具有20天的休閑度假時間，休閑度假津貼為一切正常月工資的85%[假如不修假，還可以得到，等於附加的工資]。生孕津貼：產假的時間為18周，假如是生首先個孩子，產假期內的工資為一切正常月工資的72%；假如是生第二個孩子，產假期內的工資為一切正常月工資的80%；假如是生第三個孩子，產假期內的工資為一切正常月工資的90%，假如是生第四個孩子，產假期內的工資為足額一切正常月工資；此外政府部門還一次性派發年薪的6%做為補助。病殘津貼：按病殘的水平來測算津貼的是多少，徹底缺失專業能力的病殘津貼為：月一切正常工資的60%[家裏無未滿十八歲兒女]；月一切正常工資的80%[家裏有一個未滿十八歲兒女]；月一切正常工資的90%[家裏有2個未滿十八歲兒女]；足額月一切正常工資[家裏有三個或三個左右未滿十八歲兒女]。兒女津貼[0-18歲]：一家隻能一個孩子的家中每一年能夠得到475歐元的津貼，2個孩子的家中每一年每一孩子能夠得到570歐元的津貼，三個孩子的家中每一年每一孩子能夠得到1041歐元的津貼，四個孩子的家中每一年每一孩子能夠得到1645歐元的津貼。退休養老金：較低退休養老金為350歐元[沒有交納過社保]，必要條件是65周歲以上左右，沒有其他退休養老金，離休前20年要住在歐盟成員國，而且每一年每一次離去歐洲共同體的時間不超出30天。交納社保超出15年左右，月退休養老金依照公積金賬號積累的養老服務額度和上下班時均值月工資來測算，而且每一年能夠得到第13月退休養老金。必要條件是65周歲以上左右，社保最少交納過15年，離休前20年住在歐盟成員國，而且每一年每一次離去歐洲共同體的時間不超出30天。醫療福利公辦診療：危症所有完全免費；年薪小於15000歐元，而且社保早已交納最少3年，或是選購商業醫療保險[較低每一年175歐元]，能夠享有完全免費醫院門診[一部分醫院門診必須交納6歐元的住院費]、藥品和住院醫療。民辦診療：選購商業醫療保險，就診和拿藥時先自身付費後報帳，按保險費用的是多少和醫保的內容來測算報帳的信用額度。較低的醫保為175歐元每一年。商業保險範疇：不包含入保前現有的病症，口腔科[車禍事故以外]，骨科，基本檢查身體，不孕不育症，入保後的大半年內的婦科病。報帳程序流程：去醫院與在藥房拿藥時[塞浦路斯藥業徹底分離]讓大夫和藥房工作員在車險公司的申請辦理報帳報表上填入相對性應的內容並簽名，在花費造成以後的14日內，將報表郵到車險公司[包含發傳真，電子郵件]備檔，報帳花費一般在備檔以後的一個月內即可領取。文化教育：6-18歲的孩子享有12年公辦學校免費教育，包含完全免費書籍。通過文中內容的敘述，您對塞浦路斯移民生活是否有些心動了呢?倘若您正在考慮海外投資移民，不妨將塞浦路斯作為最終選擇。更多有關塞浦路斯社會狀況、投資移民等內容，盡在雷竞技。雷竞技為您帶來移民相關知識，您有任何疑問都可以點擊在線谘詢、添加客服微信或者直接撥打顧問專線0755-83679979。

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