歐洲人喜歡“非全職工作”？這樣的生活方式漸成主流

在國內，小孩子大多數都是老人家帶，有錢的就請保姆，等孩子到幼兒園年紀就送到幼兒園。但如果是沒有人幫忙帶孩子呢？該怎麽辦？每個家庭有了孩子之後都會頭疼這個問題，尤其是女人，如何在家庭和工作之間衡量的呢？歐洲在近幾年掀起“非全職工作熱”。瑞士統計局日前發布的全新報告顯示，歐洲的非全職工作人員不斷增加，過去20年從26.3%增加到36.7%。在荷蘭、瑞士等西歐國家，非全職工作甚至已經成為主流工作方式。報告顯示，荷蘭人從事非全職工作的比例最高，非全職工作人員已占據所有員工的50.7%；排名第二的是瑞士，這一比例是36.7%；奧地利占28.7%、德國占28.2%、英國占26.5%，分列第三到第五名。此外，法國占18.8%，意大利占18.7%，非全職工作者比例在歐洲屬於較低；匈牙利占4.8%，保加利亞占2.4%，非全職工作者比例最少。報道稱，家庭責任是歐洲人減少工作時間、選擇非全職工作的最主要原因。目前從事非全職工作的多為女性，但近年來，男性做非全職工作的比例也在不斷上升。另一原因是，非全職工作正在成為歐洲人的一種生活方式。許多歐洲人希望給自己留出更多時間，與家人和朋友相處或做自己喜歡的事情。據統計，非全職工作在服務行業裏最常見，尤其是在藝術、私人家庭工作、教學、衛生和社會部門等行業領域。歐洲各國的法律也給予非全職工作者更多保障。目前，歐洲幾乎所有國家的非全職員工都享有各種醫療和退休等保障，且不能任意被解雇。歐洲人喜歡悠閑的生活，社會保障各方麵比較完善，所以他們所追求的生活方式也與我們有很大的區別，因此如果用我們的狀態看他們，是有點不理解，但也是有點羨慕。雷竞技為您帶來移民相關知識，您有任何疑問都可以點擊在線谘詢、添加客服微信或者直接撥打顧問專線0755-83679979。

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