歐洲多國頒布居留利好新政 為技術人才“開綠燈”

在難民危機的長期高強度衝擊下，歐洲一些國家對外來移民的態度發生了明顯轉變，將他們視為就業機會的競爭者、社會福利的搶奪者。盡管如此，今年以來歐洲卻不斷為非歐盟優秀人才留歐創造有利條件。這些政策和變化向外界傳遞出一個信息：歐洲的大門關緊了一些，但永遠對高端人才保持開放。歐盟：放寬政策吸引外來精英歐洲議會全體會議5月11日通過歐盟針對非歐盟國家研究人員和高校學生旅居歐盟的指導性法令，以統一和放寬歐盟的相關政策，吸引更多來自非歐盟國家的精英在歐盟發展、創業。新華社報道，這項指導性法令的主要內容包括：簡化非歐盟國家研究人員和高校學生在歐盟旅行的手續；將其在研究項目或學業結束後允許滯留歐盟的時間統一延長到至少9個月，以方便其在歐盟境內創業或尋找就業機會；將允許其每周“打工”時限提高到至少15個小時；允許其家屬前來陪讀並在陪讀期間就地工作等。歐洲議會負責這一議題的議員維克斯特倫在指導性法令獲得通過後表示，這一係列新規將有助於歐盟留住外來精英，也為來自非歐盟國家的高學曆人才提供了更寬鬆的旅居條件。據悉，歐盟各成員國應在未來兩年時間裏將指導性法令涉及的內容納入各自國家的相關法規。法國：出台多年居留證引外國人才今年2月，法國國會兩院最終通過了《外國人權益法》法案，為合法移民賦予更多權益，其中“人才護照”多年居留成為亮點。《歐洲時報》報道，10年來，法國每年都會迎來20萬名新移民，其中一半因家庭原因來法，6萬名為學業，2萬名因為人道主義因素[避難、疾病等]，還有2萬名是出於職業原因。早在去年7月，法國政府就表示，希望為那些出於職業發展原因來法的人設立為期4年的“人才護照”，代替繁雜的居留證，以吸引有高素質或某些技能的外國人[藝術家、科學家運動員等]。《外國人權益法》法案規定，將設立入境伊始就可獲得的“人才護照”多年居留證，受益對象包括9類外國人，即科學家、藝術家、投資者、創新企業招聘的年輕畢業生等。每年約有一萬人可領取這種居留證。瑞典：部分工種勞動力稀缺招募外籍員工瑞典移民局今年一月底全新頒布了緊缺職業工種招募外籍員工的新規定。移民局提出了一個特需工種的名單，並對境外人員申請這些緊缺工種工作給予特別的工作簽證審批措施。據中國駐瑞典經商參處消息，這些工種要麽技術含量高，例如電氣工程師、生物醫學分析員等；要麽要求員工有一技之長，如鍋爐安裝工和機械設備維修人員等。根據規定，工種的人員可以在收到雇主邀請後以短期簽證來到瑞典進行麵試，一旦麵試通過後，雇主可以立即為該員工申請工作簽證，該員工無需離開瑞典等待簽證，可立即在其工作崗位開始工作。該雇主申請工作簽證的程序及要求與其他的移民工作簽證一致。英國：調整T2簽證方案限製技術移民當其他歐洲國家為技術移民“開綠燈”時，英國卻選擇特立獨行。3月24日，英國內政部公布了將於T2簽證的全新調整方案，希望進一步限製技術移民，以促進本土員工的發展。這次調整主要集中在兩個方麵，首先項改動是向那些聘請非歐盟雇員並提供Tier2工簽的英國雇主們收取移民技能費[ImmigrationSkillsCharge]。具體來說，企業從歐盟以外地區雇傭員工時，每雇傭一人，除了必須支付符合要求的薪資之外，還要每年給政府上交1千英鎊的額外費用。第二項重大舉措是將T2工簽的底薪門檻大幅提高。薪資標準的提高主要針對的有相關工作經驗的熟練員工[ExperiencedWorker]，其收入門檻從現在開始逐步提高，今年秋季將要求達到25，000英鎊，最後於明年4月實現年薪30，000鎊大關。雷竞技為您帶來移民相關知識，您有任何疑問都可以點擊在線谘詢、添加客服微信或者直接撥打顧問專線0755-83679979。

注：本文僅(jin) 作為(wei) 疑問解答參考，不涉及具體(ti) 投資建議。由於(yu) raybet雷竞技官网娱乐平台的時效性和變動性較大，如需了解全新raybet雷竞技官网娱乐平台請谘詢在線客服或微信電話聯係我們(men) 的專(zhuan) 業(ye) 顧問。